Заемный труд в Азербайджане не котируется

труд"Заемный труд не распространен в Азербайджане и существует лишь частично. К этой сфере можно отнести профессии, связанные с уборкой офисов и домов. Существуют компании, предоставляющие услуги по уборке помещений, и у них имеются сотрудники, которые выполняют эту работу в различных офисах и домах.

Эти работники числятся в данной компании, но при этом проводят работы в различных помещениях". Об этом сказал председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиб Мамедов. Так, например, уборка офисов москва очень распространены, по разным ценам, на любой вкус. "Мы предлагали что-то подобное применять и для нянь, чтобы они числились работниками определенной фирмы, которая заключает гражданско-правовой договор с нанимателями. Таким образом, няня считается сотрудником той или иной компании, и имеется юридическая база между нанимателем и фирмой, которые несут взаимную ответственность. В целом же, если рассматривать вопрос, то можно прийти к выводу, что заемный труд не особо распространен в Азербайджане. Ведь это не всегда выгодно для работодателей.

Если они идут на прямой контакт с сотрудником, то они платят жалованье лишь ему. В случае же заемного труда они вынуждены платить еще и компании, которая предоставляет им этих сотрудников. Именно ввиду дополнительных затрат данный вид труда не распространен в Азербайджане", - сказал эксперт. При этом Сахиб Мамедов отметил, что заемный труд не нарушает трудовых прав граждан в том случае, если имеется трудовой контракт. "В таком случае рабочий выполняет свои обязанности, которые оговорены в контракте. Если же контракта нет, то тут уже можно говорить о нарушении трудовых прав".

Источник: http://news.day.az/

{jcomments on}